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　　以兴证全球基金为例，我们ESG实践的基石来自公司特色的责任文化。2007年，我们就在境内引入了社会责任投资(SRI)理念、2008年发行了境内第一只SRI理念基金、翻译出版了境内第一本介绍社会责任投资的书籍，也在碳中和运营、发行ESG理念公募基金等方面开展了一些行动。2020年，我们成为PRI联合国负责任投资原则组织签署方，我们也参考PRI的六项原则，将ESG理念进一步纳入公司战略，制订责任投资政策，完善ESG管理体系。3年前，我们在董事会中也成立了ESG专委会，每年专门讨论ESG的工作并指导ESG战略落地；执行层，除了专职的ESG研究团队，在各个业务部门也有专门的人员对接ESG事务，从而将ESG因素整合到公司整体的业务流程中。

　　最后，作为一家企业，我们也需要探索如何将ESG理念融入公司运营，创造社会和环境影响力。除了前面强调很多次的客户责任，社会影响也是我们关注的社会维度议题。我们从2006年开始做公益，已经坚持了19年，开展了200多个公益项目，包括“牵手教育”“牵手人文”“牵手健康”“牵手环境”，其中高校教育也是我们重要的公益项目，我们与复旦大学、北京大学、中国人民大学等高校都开展了长期的合作。值得一提的是，我们的公益资金来源既有公司自有资金，也有我们创设的社会责任公益金(经由股东会决议，从4只社会责任相关的公募基金管理费提取一定比例用于公益支出)，还有我们为公益基金会开展的社会责任专户相关资金，将合同约定的资产增值部分回馈到社会公益事业当中，一起创造更多积极的社会影响。

　　环境议题方面，我们从公司自身的运营开始做起。2021年，公司在公募基金行业率先发布了《碳中和白皮书》，每年开展碳盘查，聘请专业的机构进行核验审计后发布《碳中和报告》。根据2024年的碳盘查，我们2024年运营范围的碳排放合计2890.37吨，比2023年下降了28.43%，我们也购买了足额的CCER预备进行注销，从而连续第四年践行碳中和运营。特别介绍一下，我们现在统计了公司运营中的范围一、二、三碳排放，比如员工出差、通勤、公司用电、活动等各种碳排放量。下一步要做的是对投资组合的碳足迹进行更深入的研究，我们已经在做相关工作，2024年我们已经完成了投资组合的碳足迹测算，由于投资品种的丰富，这个工作一直还在过程中，我相信在不久的未来我们能有更进一步的进展，争取未来能够在投资层面碳足迹的研究和应用有更大的发展。